7月1日全天与7月8日下午，金帝联合控股集团开展了2022年第一期新员工培训。培训分为主题授课、项目参访、主题分享三个部分，来自控股集团、各事业部及直属子公司共31名试用期员工参加。

新员工培训结业合影

        主题授课与项目参访

        7月1日上午，在正式培训开始之前，主持人通过一个暖场游戏，让新员工们快速认识了彼此，现场也变得轻松活跃。

        在主题授课部分，控股集团总裁办人力资源条线负责人介绍了集团的发展历程、集团及各业务板块组织架构、企业文化和公司制度规范等，增强了新员工对公司的认同感和归属感；控股集团总裁办运营条线负责人分享了海外业务情况，帮助新员工对集团开展的海外业务有了一定的框架认识；最后，控股集团总裁办行政条线IT负责人为新员工进行线上协同办公操作培训，帮助新员工熟悉日常IT操作。

        主题授课结束后，新员工们前往能源管理事业部下属北干山加气站、新产业事业部新道蓝谷项目及置地管理事业部商业综合体融泰城现场，由项目同事为新员工们进行了业务介绍。通过实地参访，新员工们对集团的部分业务有了更直观地了解与学习。

新员工实地参访项目现场

        新员工返场主题分享

        为展示新员工风采，此次培训还安排了主题分享活动。通过一周时间，新员工分小组以“金色·理想·家”或“标杆超越”为主题，结合各自岗位专业，发挥集体智慧完成PPT，推选一名演讲人来进行主题分享。

        7月8日下午，新员工的返场主题分享活动如期进行，各小组分别带来了《有温度的商业》、《大宗物资采购价格管理》、《金色理想产业园》、《金色理想家》及《金色理想家-居家养老》等专题分享。各小组都能紧扣主题，在分享标杆公司案例的基础上，对公司实际开展的业务也进行对照分析。活动现场讨论热烈，掌声不断。

卢斯侃董事长向新员工赠以寄语

       各小组演讲结束后，控股集团董事长卢斯侃先生亲自为新员工们颁发了结业证书、授予公司胸牌，并向新员工们赠以寄语。